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Fallstudien
Maersk hatte mit Dexory einen Versuchsbetrieb vereinbart und nun arbeiten autonome Roboter in ihren Lagern in Kettering und Tamworth, GB. Maersk, mit über 100.000 Mitarbeitern in 130 Ländern, ist weltweit führend in der Container-Logistik und arbeitet daran, die Lieferketten ihrer Kunden zu vernetzen und zu vereinfachen.


GWC, ein führender Anbieter von Lösungen für Logistik und Lieferkette im Nahen Osten, hat in einer Partnerschaft mit dem Qatar Research Development and Innovation Council (QRDI) bahnbrechende Innovationen bei der Bestandsverfolgung im Lager untersucht.

Erfahren Sie mehr über die transformative Kraft von Robotik und Automatisierung in der Luftfrachtbranche, indem Sie sich unser Webinar mit Menzies Aviation über die Nutzung von KI und Echtzeitdaten zur Verbesserung von Lagerabläufen ansehen.

Maersk hatte mit Dexory einen Versuchsbetrieb vereinbart und nun arbeiten autonome Roboter in ihren Lagern in Kettering und Tamworth, GB. Maersk, mit über 100.000 Mitarbeitern in 130 Ländern, ist weltweit führend in der Container-Logistik und arbeitet daran, die Lieferketten ihrer Kunden zu vernetzen und zu vereinfachen.


In this paper, Dexory aims to explore the ways in which organisations can consider and adopt technology and data to achieve success and supply chain resilience.

In the landscape of technological innovation, a concept has emerged that promises to revolutionise the way we perceive and interact with the physical world around us - ‘digital twins’.

Efficient inventory management lies at the heart of every successful manufacturing operation, ensuring the production line is not impacted.

On June 22rd, the Dexory team headed to Newark Showground where the Big Logistics Diversity Challenge took place. The team had a day of fun, and meaningful conversations to promote Equality, Diversity and Inclusion (ED&I) across the logistics and warehousing sectors.

Andrei Danescu speaks to Ian King on Sky News about robotics and automation in the supply chain and the recent round of funding yesterday. The discussion focused on two pivotal topics shaping consumer habits and business strategies alike.

Jenna Cotton Assoc CIPD is a results-oriented, driven HR professional, currently heading up Culture, People and Talent at Dexory – she also happens to be part of the LGBTQ+ community. Here she talks about recruitment, diversity red flags and what Pride Month means to her, with Johanna Hamilton MBCS.
Vertrauen bei Branchenführern














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