Faites la différence
Chaque jour est une opportunité de faire la différence, et c’est grâce à notre équipe que cela devient possible.
L’équipe idéale
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à accomplir de grandes choses !
Depuis juin 2022, nous avons plus que quadruplé notre effectif, lancé le plus grand robot autonome de capture de données au monde et conçu la plateforme de visibilité et "digital twin" la plus avancée du marché. Et nous n’avons pas l’intention de ralentir !
Si vous êtes une personne qui aime relever des défis et réaliser des choses remarquables à une vitesse remarquable, alors vous êtes exactement celle que nous recherchons.
Notre engagement :
- Donner l’exemple, assumer nos responsabilités rapidement et prendre des mesures correctives lorsque nécessaire.
- Offrir des opportunités uniques pour faire partie d’une aventure exceptionnelle et repousser sans cesse les limites.
- Favoriser une culture de soutien, d’inclusion, d’accessibilité et de développement personnel et professionnel.
- Encourager un retour honnête, respectueux et direct, garantissant une communication ouverte.
- Prioriser la qualité et la diversité dans notre processus de recrutement.
- Être un moteur de transformation dans un secteur en pleine évolution.
150
People
7
Countries
4
Offices
33
Nationalities
Dream it. Build it. Own it.
We're doers. Game-changers. Out-of-the-box thinkers who value merit above all else. We want ambitious, disciplined individuals with the guts to turn bold ideas into winning results. If you're ready to get things done, you'll find your place here.
We don't chase greatness. We build it.
Origins
As a child, did you ever dream of building robots? We did. At Dexory, we’re developing advanced software powered by cutting-edge robots that are transforming the very face of global logistics.
Energy
With infectious enthusiasm, our unique blend of disciplines work in harmony to produce results at pace. From hardware and manufacturing to software, AI and commercial, we’re one team – one heart – that beats, learns and grows together.
Mindset
We’re only interested in the best ideas, no matter where they’re from. We’re doers. Game-changers. Out-of-the-box thinkers who put merit before all else. A group of ambitious and disciplined individuals who are passionate about turning theory into rubber, metal and results.
Challenges
Only with immense heat and pressure are diamonds formed, and our high-performance, high-reward culture isn’t for everyone. We bend the rules. We say it as it is. We don’t quit. Careers are defined here – and we’ll give you the tools to make your mark. The foundations for success have been laid, but we’re only just getting started. Are you ready for the fight?
Engagés pour l’excellence
Avoir des idées, c’est essentiel. Mais tout repose sur leur exécution.
Chez Dexory, nous avons l’opportunité unique de développer une technologie qui transforme l’un des secteurs les plus stratégiques au monde : la logistique et la gestion des entrepôts. Nous sommes fiers de concevoir une solution de pointe qui repousse les limites du possible, qu’il s’agisse de robotique autonome, de digital twins à grande échelle ou de plateformes avancées exploitant des données en temps réel. Notre mission est simple : concevoir la meilleure technologie de notre carrière.
Nous cultivons une culture de haute performance, d’ouverture et de collaboration, tout en garantissant un rythme d’exécution soutenu et un engagement absolu envers les résultats.
Dès le début, nous avons fait le choix de bâtir un environnement inclusif où chaque réussite est une célébration collective. Nous avançons vite, et nous visons toujours plus haut. Un de nos principes fondamentaux est de fournir à notre équipe les meilleurs outils et infrastructures pour exceller.
Nos espaces de développement, situés à Londres et dans l’Oxfordshire, évoluent en permanence. Nous investissons continuellement dans nos salles d’exposition, nos espaces de R&D et d’essais, ainsi que nos environnements de développement qui sont à la pointe de la technologie, afin de toujours garder une longueur d’avance.
Place à l’inclusion
Chez Dexory, nous construisons un lieu de travail où chaque culture, chaque parcours et chaque expérience ne sont pas seulement acceptés, mais pleinement valorisés.
Notre objectif est de créer un environnement où chacun se sent écouté, soutenu et légitime, favorisant ainsi un bien-être psychologique positif et un véritable sentiment d’appartenance.
En bâtissant un monde où chacun peut être pleinement lui-même, nous veillons à ce que personne ne soit laissé de côté et que chaque individu dispose des ressources nécessaires pour s’épanouir.
Nous croyons fermement que tout le monde doit avoir l’opportunité d’apprendre et de se développer à son propre rythme. C’est ainsi que nous encourageons un état d’esprit de croissance et d’évolution, permettant à chacun d’exploiter pleinement son potentiel.
Nos valeurs
Croissance
Adopter un état d’esprit tourné vers l’évolution
Nous sommes curieux, innovants et créatifs. Nous embrassons l’inconnu, le changement et les défis comme des opportunités de progression et de croissance.
Travail d'équipe
Travailler intelligemment et dans la même direction
Nous nous engageons à travailler en équipe, à ne pas craindre l’erreur et à remettre en question nos idées comme celles des autres, toujours dans l’objectif d’obtenir les meilleurs résultats possibles.
Atteindre l'excellence
Nous nous encourageons, nous soutenons et nous motivons mutuellement pour repousser nos limites, échanger des retours constructifs et assumer nos responsabilités ensemble.
Éthique et intégrité
Valoriser et optimiser les opportunités
Nous prônons l’inclusion et le respect, accueillons la diversité et transformons nos différences en forces pour innover et repousser les limites ensemble.
La culture avant tout
Chez Dexory, la culture est essentielle. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, accueilli et libre de s’épanouir pleinement. Même si nos équipes travaillent souvent à distance ou sur différents sites, nous cultivons un véritable esprit de communauté en nous retrouvant régulièrement lors d’événements internes et hors site.
Salaire compétitif et plan de participation aux bénéfices
At Dexory, we value your contributions and ensure you’re rewarded with a competitive salary and the opportunity to share in our success through an attractive equity package. Join us in shaping the future while securing your own.
Couverture santé privée
At Dexory, we value your contributions and ensure you’re rewarded with a competitive salary and the opportunity to share in our success through an attractive equity package. Join us in shaping the future while securing your own.
Assurance vie et protection de vos revenus
At Dexory, we value your contributions and ensure you’re rewarded with a competitive salary and the opportunity to share in our success through an attractive equity package. Join us in shaping the future while securing your own.
Cotisations retraite prises en charge par l’employeur
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25 jours de congés payés + jours fériés
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Équipement haut de gamme pour exceller dans votre travail
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Application de bien-être avec remises et récompenses
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Événements et sorties d’équipe, et de team-building
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En-cas et boissons gratuits au bureau
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This isn't just another job – it's your chance to be part of something that's changing the world. The foundations for success have been laid, but we're only just getting started. With enthusiasm, discipline and the best ideas leading the way, we're shaping the future of logistics.
Are you ready to fight for your seat at the table and to be a part of something truly revolutionary?
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Afin de protéger les intérêts de toutes les parties concernées, Dexory refusera tous les CV non sollicités ne provenant pas directement de candidats. Tout CV non sollicité envoyé à Dexory, que ce soit par la poste, par e-mail, remis directement à des membres de l’équipe de Dexory ou par l’intermédiaire du site Internet d’offres d’emploi, de la base de données ou d’autres moyens, sera considéré comme lui appartenant. Dexory ne paiera aucun frais associé aux CV non sollicités.
Les agences doivent obtenir l’approbation écrite préalable de l’équipe des resources humaines de Dexory avant d’envoyer tout CV. Les soumissions ne seront acceptées que si elles sont accompagnées d’un accord de placement valide entièrement exécuté et d’une lettre de mission. Dexory ne paiera aucun frais à une agence avec laquelle un tel accord n’est pas en place.
Lisez leur témoignage
Je voulais faire partie de cette équipe et contribuer à son évolution vers le succès. Aujourd’hui, je suis convaincu d’avoir fait le bon choix. Nous sommes en train de transformer les opérations d’entrepôt, et pourtant, j’ai l’impression que ce n’est que le début. Nous sommes la seule plateforme à proposer une solution de robotique autonome pour capturer des données en temps réel dans les entrepôts. Il nous reste encore tant à accomplir et tant de projets passionnants à mener à bien !
Cody Fisher
Ethical Hacker
Rejoindre Dexory a été une opportunité incroyable pour moi, notamment parce que j’ai eu la chance de travailler sur la première version de notre nouveau robot. À l’époque, notre équipe comptait une trentaine de personnes, mais elle a grandi rapidement : nous sommes désormais environ 160. Nous avons fabriqué de nombreux robots et poursuivons notre expansion à un rythme soutenu. En plus, l’entreprise investit dans des technologies et des équipements de pointe, ce qui rend cette expérience incroyablement dynamique et enrichissante.
Cody Fisher
Ethical Hacker
L’entreprise se soucie réellement du bien-être de ses employés. Au-delà des activités ludiques et des journées team building, nous bénéficions d’une couverture santé, ainsi que d’une grande flexibilité dans nos horaires et notre façon de travailler. C’est un véritable plus !
Cody Fisher
Ethical Hacker
Des questions ?
Quels types d’avantages la société Dexory offre-t-elle à ses employés ?
Dexory offre de nombreux avantages pour les employés, dont la liste grandit sans cesse, qui incluent notamment :
1. Des options sur actions
2. Dexory propose une application avec des récompenses, qui comprend tout ce qui suit :
- De nombreuses réductions, y compris sur les parkings d’aéroport, vos courses hebdomadaires, les places de cinéma et des sorties formidables !
- Un programme d’aide aux employés qui inclut un soutien émotionnel, financier ou juridique
- Un médecin en ligne lorsque vous ne pouvez pas obtenir de rendez-vous
- Application dentaire en ligne: Tooth fairy
- Programme Cycle to work
- Assurance-maladie
- Assurance vie
- Quatre jours par an de cohésion, dont deux évènements team building pour réunir l’équipe entière
- Boissons et encas
- Budgets de formation et de développement
- Programme de mentorat interne
La société Dexory propose-t-elle des options de télétravail ?
Notre équipe possède un large éventail de compétences qui relèvent de nombreuses disciplines différentes. Certains de nos rôles, tels que notre équipe d’assemblage et de construction, sont ancrés dans la pratique et exigent cinq jours de travail sur site par semaine. D’autres rôles permettent cependant un travail flexible, hybride. Nous demandons à la plupart de nos équipes de venir une fois par semaine minimum au bureau. Nous observons toutefois de plus en plus qu’une grande partie de notre équipe se rend au bureau plusieurs fois par semaine pour passer du temps à collaborer avec leurs pairs, à travailler plus étroitement avec les plateformes de robotique et pour sortir de leur bureau à domicile, où ils n’ont pas ces interactions sociales. Les horaires de début et de fin de journée sont flexibles car nous avons bien conscience que tout le monde a une vie en dehors du travail. Nos horaires sont donc de 10h à 16h, heures auxquelles nous devons tous être joignables et le reste du temps nous appartient, sur la base d’une semaine de 40 h de travail.
Quelle est la culture de la société Dexory ?
Nous aimons répondre à cette question en trois volets.
Nos fondateurs sont vraiment formidables. Leur carrière, leur expérience et leur approche empirique sont exceptionnelles. En plus de leur passion, de leur motivation et de leur ambition contagieuses, ils sont vraiment une force sur laquelle on peut compter, et cela se ressent dans l’ensemble de la société. Cette force forme la base même de la société et se reflète dans tout ce que nous faisons, y compris les personnes que nous recrutons, en harmonie avec nos valeurs.
Nos valeurs
Croissance : Nous sommes curieux, innovateurs et créatifs, ce qui nous permet d’être agiles et compétents, d’accepter l’inconnu, le changement et les défis pour croître.
Travail d’équipe : Nous nous engageons à travailler en équipe, à ne pas avoir peur de faire des erreurs ni à remettre les autres ou nous-mêmes en question afin de garantir que notre travail apporte une valeur ajoutée, que nous soyons décisifs et fiers de ce que nous sommes capables d’accomplir.
Performance : Nous nous encourageons, nous soutenons et nous motivons les uns les autres à aller toujours plus loin, à échanger des retours de manière active et à partager les responsabilités pour obtenir d’excellents résultats dans les délais impartis.
Éthique et intégrité : Nous prônons l’inclusion et le respect et acceptons les différences afin d’innover et de repousser ensemble les limites pour nous adapter et aspirer à trouver les meilleures solutions.
Chez Dexory, ces valeurs ne sont pas des concepts abstraits. Nous les vivons et les mettons en pratique au quotidien et nous recherchons ces mêmes valeurs chez toutes les personnes que nous recrutons. Après avoir rigoureusement étudié ce qui va permettre à Dexory d’aller de l’avant et nous permettre de réussir ensemble, nous avons conclu que c’est la somme de ces valeurs qui allait favoriser notre réussite.
Chez Dexory, nous sommes toujours partants pour un événement social. Pas besoin d’une raison officielle pour célébrer ? Aucun problème, on en trouvera une ! Journées sportives, courses au trésor, brainstorming en équipe, partage de compétences, bowling, retraites de deux jours à la campagne ou encore cuisine en pleine nature… sans oublier The Big Logistics Diversity Challenge ! Les opportunités ne manquent pas.
Nous sommes une équipe dynamique qui travaille dur, mais qui sait aussi s’amuser.
Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle ?
Nous recherchons sans cesse des moyens de soutenir notre équipe et son développement. Nous proposons une excellente expérience de formation initiale qui nous permet de vous aider à devenir opérationnel rapidement et efficacement tout en ayant le sentiment d’avoir un soutien. Une fois la formation initiale terminée, nous proposons des formations et un développement par l’intermédiaire de cours, ainsi que notre programme de mentorat interne. Nous avons une équipe formidable, qui possède de vastes compétences et expériences, et nous exploitons ces atouts en créant une culture de partage et de perfectionnement professionnel.