Faites un travail remarquable

Dexory offre de nombreux avantages pour les employés, dont la liste grandit sans cesse, qui incluent notamment :

1. Des options sur actions

2. Dexory propose une application avec des récompenses, qui comprend tout ce qui suit :

- De nombreuses réductions, y compris sur les parkings d’aéroport, vos courses hebdomadaires, les places de cinéma et des sorties formidables !
- Un programme d’aide aux employés qui inclut un soutien émotionnel, financier ou juridique
- Un médecin en ligne lorsque vous ne pouvez pas obtenir de rendez-vous
- Application dentaire en ligne: Tooth fairy
- Programme Cycle to work
- Assurance-maladie
- Assurance vie
- Quatre jours par an de cohésion, dont deux évènements team building pour réunir l’équipe entière
- Boissons et encas
- Budgets de formation et de développement
- Programme de mentorat interne

Notre équipe possède un large éventail de compétences qui relèvent de nombreuses disciplines différentes. Certains de nos rôles, tels que notre équipe d’assemblage et de construction, sont ancrés dans la pratique et exigent cinq jours de travail sur site par semaine. D’autres rôles permettent cependant un travail flexible, hybride. Nous demandons à la plupart de nos équipes de venir une fois par semaine minimum au bureau. Nous observons toutefois de plus en plus qu’une grande partie de notre équipe se rend au bureau plusieurs fois par semaine pour passer du temps à collaborer avec leurs pairs, à travailler plus étroitement avec les plateformes de robotique et pour sortir de leur bureau à domicile, où ils n’ont pas ces interactions sociales. Les horaires de début et de fin de journée sont flexibles car nous avons bien conscience que tout le monde a une vie en dehors du travail. Nos horaires sont donc de 10h à 16h, heures auxquelles nous devons tous être joignables et le reste du temps nous appartient, sur la base d’une semaine de 40 h de travail.

Nous aimons répondre à cette question en trois volets.

Nos fondateurs sont vraiment formidables. Leur carrière, leur expérience et leur approche empirique sont exceptionnelles. En plus de leur passion, de leur motivation et de leur ambition contagieuses, ils sont vraiment une force sur laquelle on peut compter, et cela se ressent dans l’ensemble de la société. Cette force forme la base même de la société et se reflète dans tout ce que nous faisons, y compris les personnes que nous recrutons, en harmonie avec nos valeurs.
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‍Nos valeurs
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Croissance : Nous sommes curieux, innovateurs et créatifs, ce qui nous permet d’être agiles et compétents, d’accepter l’inconnu, le changement et les défis pour croître.
‍Travail d’équipe : Nous nous engageons à travailler en équipe, à ne pas avoir peur de faire des erreurs ni à remettre les autres ou nous-mêmes en question afin de garantir que notre travail apporte une valeur ajoutée, que nous soyons décisifs et fiers de ce que nous sommes capables d’accomplir.
‍Performance : Nous nous encourageons, nous soutenons et nous motivons les uns les autres à aller toujours plus loin, à échanger des retours de manière active et à partager les responsabilités pour obtenir d’excellents résultats dans les délais impartis.
‍Éthique et intégrité : Nous prônons l’inclusion et le respect et acceptons les différences afin d’innover et de repousser ensemble les limites pour nous adapter et aspirer à trouver les meilleures solutions.

Chez Dexory, ces valeurs ne sont pas des concepts abstraits. Nous les vivons et les mettons en pratique au quotidien et nous recherchons ces mêmes valeurs chez toutes les personnes que nous recrutons. Après avoir rigoureusement étudié ce qui va permettre à Dexory d’aller de l’avant et nous permettre de réussir ensemble, nous avons conclu que c’est la somme de ces valeurs qui allait favoriser notre réussite.

Chez Dexory, nous sommes toujours partants pour un événement social. Pas besoin d’une raison officielle pour célébrer ? Aucun problème, on en trouvera une ! Journées sportives, courses au trésor, brainstorming en équipe, partage de compétences, bowling, retraites de deux jours à la campagne ou encore cuisine en pleine nature… sans oublier The Big Logistics Diversity Challenge ! Les opportunités ne manquent pas.

Nous sommes une équipe dynamique qui travaille dur, mais qui sait aussi s’amuser.

Nous recherchons sans cesse des moyens de soutenir notre équipe et son développement. Nous proposons une excellente expérience de formation initiale qui nous permet de vous aider à devenir opérationnel rapidement et efficacement tout en ayant le sentiment d’avoir un soutien. Une fois la formation initiale terminée, nous proposons des formations et un développement par l’intermédiaire de cours, ainsi que notre programme de mentorat interne. Nous avons une équipe formidable, qui possède de vastes compétences et expériences, et nous exploitons ces atouts en créant une culture de partage et de perfectionnement professionnel.